Изчислете заплатата си с актуалните данъчни закони на България за 2026 г. — осигуровки, данък доход и разходи на работодател.
Когато работодателят предлага заплата, обикновено я посочва като бруто — сумата преди всякакви удръжки. От нея се удържат задължителни осигурителни вноски (социални и здравни) за сметка на служителя, след което върху остатъка се изчислява данък върху доходите от 10%. Крайното, което получавате на ръка, се нарича нето заплата.
За 2026 г. служителят дължи общо 13,78% осигурителни вноски, но само върху осигурителния доход до максималния осигурителен праг от 4 130 лв. (≈ 2 112 €). Доходът над тавана не се осигурява — ако изкарвате повече, ефективната ви данъчна тежест е по-ниска.
Работодателят плаща допълнително 18,52–19,22% осигурителни вноски върху осигурителната ви основа. Реалният разход на работодателя е: Бруто + осигуровки на работодател. Например при бруто 3 000 € работодателят реално харчи около 3 400 €.
Минималната работна заплата за 2026 г. е 1 077 лв. (≈ 551 €) на месец. Минималният осигурителен доход за повечето длъжности е равен на минималната заплата, освен ако за съответната икономическа дейност е определен по-висок праг.
| Фонд | Служител | Работодател | Общо |
|---|---|---|---|
| Пенсии — ДОО (1-ви стълб) | 6,58% | 8,22% | 14,80% |
| Допълн. пенсия — ДЗПО (2-ри стълб, за род. след 1959) | 2,20% | 2,80% | 5,00% |
| Здравно осигуряване | 3,20% | 4,80% | 8,00% |
| Общо заболяване и майчинство | 1,40% | 2,10% | 3,50% |
| Безработица | 0,40% | 0,60% | 1,00% |
| Общо (роден след 1959) | 13,78% | 18,52% | 32,30% |
* Роден преди 1960 г.: служителят плаща 13,78%, работодателят 19,22% (без ДЗПО, но с по-висок ДОО). Максимален осигурителен доход: 4 130 лв. / ≈ 2 112 € месечно.
Минималната работна заплата за 2026 г. в България е 1 077 лв. на месец (≈ 551 €) при пълно работно време. Минималната часова ставка е 6,36 лв. (≈ 3,25 €). Работодателят не може да изплаща по-ниска заплата без специални изключения.
Средната брутна заплата в България за 2025 г. беше около 2 700–2 900 лв. (≈ 1 380–1 480 €) на месец. ИТ секторът, финансите и телекомуникациите традиционно предлагат значително по-високи заплати — нередки са бруто от 5 000–8 000 лв. (2 550–4 100 €).
България прилага плосък данък (flat tax) от 10% върху доходите от трудови правоотношения. Данъчната основа е бруто заплатата минус задължителните осигурителни вноски на служителя. Няма необлагаем минимум за доходи от труд — данъкът се изчислява от първия лев.
Максималният осигурителен доход за 2026 г. е 4 130 лв. (≈ 2 112 €) на месец. Върху сумата над тавана не се дължат осигурителни вноски — плаща се само 10% данък. Ако бруто заплатата ви е например 6 000 лв., осигуровките ще се изчислят само върху 4 130 лв., а данъкът — върху 6 000 лв. минус осигуровките върху 4 130 лв.
Бруто заплатата е договорената сума преди удръжки. Нето заплатата е реалната сума, която получавате по банковата сметка, след удържане на осигуровки (13,78%) и данък доход (10%). Разликата между бруто и нето зависи от размера на дохода — при по-високи заплати ефективната ставка е по-ниска заради осигурителния таван.
Реалният разход на работодателя е бруто заплатата плюс неговите осигурителни вноски. За 2026 г. те са 18,52% за служители, родени след 1959 г. (или 19,22% за по-стари). Например при бруто 2 000 € работодателят плаща допълнително около 370 € осигуровки, или общо ~2 370 € на месец.
България е в процес на присъединяване към еврозоната. Официалният фиксиран курс е 1 EUR = 1,95583 BGN (currency board от 1997 г.). Заплатите продължават да се изплащат в лева, но конвертирането е тривиално по фиксирания курс. Очакванията са за въвеждане на еврото в Bulgaria при изпълнение на критериите за конвергенция.
Въведете бруто или нето заплата в полето вляво или вдясно — калкулаторът автоматично изчислява другото. Можете да превключите между месечно и годишно изчисление. Изберете дали сте роден преди или след 1960 г. (влияе на разпределението на пенсионните вноски). Резултатите се показват в евро с левова равностойност по официалния фиксиран курс.